上海长征医院的全体医务人员正在进行一次类似“凑份子”的尝试：个人出一点、医院筹一点，构成了全国首个“医院风险基金”，来赔付医院医疗工作中出现的各种风险。

　　这笔“医院风险基金”的资金总额相当于长征医院前3年里年均赔付总额的120％。其中的50％由医院承担，10％来自医院通过开展新技术和新疗法，或者特大、特复杂手术所得的利润留存。其余40％由医务人员每年上交，根据不同职务承担工作的风险大小，每人每年上交的数额从200元到500元不等。

　　按照“医院风险基金”的操作办法，一旦某医生发生纯属“过失”行为的医疗事故，医院将根据产生的不良后果进行处罚，罚款额将纳入“医院风险基金”，最高为2万元。同时，当事人下年度上缴的基金也将翻倍。长征医院副院长缪晓晖教授表示，对于医务人员责任心不强而造成的医疗事故，依然按照国家法律追究责任。

　　缪晓晖教授是这个风险基金的发起人。他告诉记者，新的《医疗事故处理条例》实施后，由于很多配套工作没有跟上，医疗赔款往往是医院出大头，而科室和当事人出的钱只是“毛毛雨”，所扣奖金与实际赔款数相比差距甚远，对医务人员的约束力不强。医院也考虑过提高当事人的赔偿比例，但是当事人承担能力有限，又怕增加了医务人员开展大型或疑难手术的心理压力。

　　这项基金从酝酿到出炉经历了两个月的时间，经全院科室和医生层层讨论，最终通过。缪晓晖说，设立这项基金，目的在于增强医务人员责任心，减轻开展“新、难、大”手术的压力，形成一种合理的赔款分担机制。但最为理想的办法还是尽早出台医务人员个人医疗责任险。

　　据记者了解，在许多国家，医务人员都自愿向商业保险公司投保，让保险机构切实地参与到处理医疗责任纠纷的全过程。而“医院风险基金”只是在保险缺位的情况下，医院内部自发尝试的“土保险”。