广东省建立就业工作目标责任制，将就业和再就业目标具体量化，考核各级政府，各级政府“一把手”为就业工作第一责任人，工作不力将被追究领导责任。

　　在9月1日召开的“广东省再就业工作座谈会”上，广东省委、省政府负责人要求全省各级党委和政府要按照中央的要求，切实负起再就业工作的责任，党政一把手要亲自抓、负总责。要定期研究本地区的再就业工作，认真解决影响本地区再就业工作的突出问题，做到工作责任、政策落实、资金投入、措施保证“四到位”。

　　广东将把净增就业岗位、落实就业和再就业政策、改善就业服务、加大再就业资金投入和帮助困难人员就业等五项具体目标量化，作为领导班子和领导干部政绩考核的重要内容，省委、省政府每年对各市和省直部门进行专项检查考核，对因工作不力造成严重后果的要追究领导责任。今年9月底10月初，省委、省政府将组织检查组，到各地检查这项工作。

　　广东省政府提出的2003年就业工作目标是：全年净增就业岗位70万个以上，下岗失业人员再就业35万人以上，“4050”人员再就业10万人以上，城镇登记失业率控制在3．5％以下。