人民法院信息技术服务中心（以下简称“信息中心”）是中华人民共和国最高人民法院直属事业单位，内设办公室、规划管理处、系统研发处、运维保障处、信息安全处、数据管理处和基础设施处七个职能部门。成立信息中心是最高人民法院党组统揽人民法院工作全局，着眼人民法院工作长远，建立“大数据、大格局、大服务”信息化机制的一项具体举措，对于推动人民法院整体工作科学发展、促进司法公开公正具有极为重要的历史和现实意义。自2013年10月成立以来，信息中心坚持服务人民群众、服务审判执行、服务司法管理、服务廉洁司法，加快“智慧法院”建设，促进审判体系和审判能力现代化。

　　根据工作需要，2020年计划公开招聘3名非在编工作人员（劳动合同制），具体事项如下：

　　一、应聘人员基本资格

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

　　（三）拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好的品行；

　　（四）具备岗位所需的专业或技能条件；学习能力强，踏实稳重；能承受一定工作压力，具有良好的职业素质及团队合作精神；

　　（五）年满18周岁，原则上不超过35周岁（1984年5月以后出生）；

　　（六）适应岗位要求的身体条件；

　　（七）符合岗位所需要的其他条件；

　　（八）具有下列情况之一的人员不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.曾被开除党籍、公职的；

　　3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；

　　4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

　　5.聘用后构成回避关系的；

　　6.档案简历存在造假的；

　　7.法律法规规定不得报考的其他情形的；

　　8.其他不宜录用的情形。

　　二、招聘岗位职责及任职要求

　　（一）司法大数据管理岗（1人）

　　岗位职责：

　　1.负责司法大数据的数据汇聚、数据质量管理提升、运营管控等工作；

　　2.负责司法大数据平台建设方案论证及服务研发管理工作；

　　3.负责日常公文起草及对下沟通协调等工作；

　　4.负责司法数据技术标准研究管理工作；

　　5.负责领导交办的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历；

　　2.计算机、信息系统工程、法学等相关专业；

　　3.有信息化工作经验或法院检察院工作经验者优先；

　　4.具备良好的公文写作水平，较强的组织协调沟通能力；

　　5.具有良好的人际交往和团队协作能力，工作态度端正、具备较强的责任心和学习能力，自我驱动力强，工作积极主动，有一定的抗压能力。

　　（二）信息安全岗（1人）

　　岗位职责：

　　负责信息安全管理相关工作。包括但不限于组织信息安全体系规划、方案设计论证及项目实施；组织网络与信息系统的安全评估、风险和事件处置及运行安全保障等。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，信息安全及计算机相关专业；本科毕业要求5年以上、硕士以上毕业要求3年以上信息安全相关工作经验;

　　2.熟练掌握信息安全理论知识；具有信息安全管理、网络安全、系统安全、安全测试等一个或多个领域实践经验；

　　3.对等级保护、分级保护、信息安全管理体系、信息安全风险评估等相关标准有深入了解及实践经验者优先；

　　4.责任心强，工作积极主动，有良好的沟通能力，能承受一定的工作压力，具有良好的职业素质及团队合作精神。

　　（三）会计岗（1人）

　　岗位职责：

　　1.负责日常收支核对、原始凭证审核工作，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；

　　2.负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，编制银行存款余额调节表；

　　3.负责预付账款等往来科目，定期进行清理，编制科目余额明细表；

　　4.负责协助完成应收账款往来核销工作；

　　5.负责协助完成预算编制工作，负责预算执行统计工作，

　　6.负责记账凭证编号、装订；保存、归档财务相关资料；

　　7.负责开具各项票据，并协助各项财务数据管理统计汇总等工作；

　　8.负责领导交办的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1.具有良好的职业道德和职业操守，较强的人际沟通和协调能力，良好的团队合作意识和服务意识，工作态度端正、工作积极主动，工作作风细致严谨，具备较强的责任心和抗压能力；

　　2.本科及以上学历，会计学或财务管理相关专业；

　　3.具有5年以上财务工作经验。有行政事业单位财务工作经验者优先；

　　4.熟悉财务管理、财务核算、国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务，思路清晰，考虑问题细致；

　　5.记账字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制及时；

　　6.熟练运用财务软件及相关办公软件。

　　三、主要招聘程序及步骤

　　（一）报名。填写《人民法院信息技术服务中心2020年公开招聘报名表》发送至报名邮箱（zgxxzxhr 163.com），报名同时须提供本人身份证、已取得学历证、学位证、资格证书、工作情况简历等材料电子扫描件（非拍照），待进入面试时再提供纸质版材料。电子扫描件统一打包邮件标题及附件压缩包规范格式为“应聘岗位-姓名”。

　　（二）资格审查。对报名人员进行资格初审，从符合报名条件的人员中择优确定参加笔试人选。报名时，请规范填写固定电话和手机号码，并保持通讯通畅。后续未进入下一环节的考生，将不再电话告知。

　　（三）笔试。因疫情防控工作要求，笔试具体时间、地点等有关事项另行通知。

　　（四）面试初试。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例确定各岗位参加面试人员。如考生放弃面试资格，试情况按照笔试成绩从高到底的顺序依次递补。同一岗位面试人数与聘用计划数比例不低于2:1，否则减少该岗位招聘人数以达到2:1比例，直至取消该岗位招聘计划。

　　（五）面试复试。通知面试初选合格人员参加面试复试。进入面试复试的人员，需提供经本人签字的报名表，身份证件、报名时涉及有关学历、学位等证书、工作证明等材料的原件及复印件以供核对，请适时提前准备。

　　（六）体检和考察。根据面试复试情况，确定体检和考察人员。组织到指定医院体检（体检时间、地点另行通知，体检费用由考生承担），到考生所在单位进行考察。如放弃资格或体检、考察不合格，视情况按照综合成绩由高到低的顺序依次递补。

　　（七）签订劳动合同。根据考试、体检情况，确定拟聘用人员名单，办理入职手续、签订劳动合同，公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　四、福利待遇

　　人民法院信息技术服务中心是最高人民法院直属事业单位，执行国家关于事业单位的工资制度。

　　五、纪律和监督

　　（一）应聘人员提交的报名信息应当详细、真实、准确，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格，并通知有关单位严肃处理。

　　（二）为保证公开招聘工作顺利进行，报名者不得托人说情，一经发现即取消资格。

　　（三）本次招聘工作严格执行最高人民法院、纪检部门的有关人事工作纪律的规定，公开、公平、公正，自觉接受监督。

　　咨询电话：010-67558130

　　报名邮箱：zgxxzxhr 163.com

　　附件：

　　人民法院信息技术服务中心2020年公开招聘报名表