近年来，北京二中院以“党建带队建”为工作思路，将党建工作的重心下沉，紧密结合审判工作实际，着力开创思想政治工作的新载体、新内容、新路子，有效激发了基层党支部和广大党员的两个积极性，切实推动了队伍素质、审判质量和人民满意度的提升。

　　一、打造“三大工程”，重心下沉夯基础

　　通过集中精力打造“领航”“聚力”“先锋”三大工程，坚持审判工作开展到哪里，支部工作就渗透到哪里，努力形成“抓党建带队建，抓队建促审判”的良性循环。机关党委每年集中组织支部书记专题培训班，提升基层一把手的责任意识和履职能力，当好“领头雁”；每年召开机关党建工作研讨会和交流会，由机关党委对各党支部的工作讲评，树经验、找差距、补短板、重整改。鼓励支部建设创先争优，引导思想工作脚踏实地，督促基层班子发挥战斗堡垒作用，为庭室全面建设把好“方向盘”；每个支部设立一个“党员先锋示范岗”，亮身份、亮标准、亮承诺，为本支部党员干警树好“标尺杆”。通过“三大工程”建设，有效防止和克服了可能出现的支部建设有名无实、思想教育脱离实际的弊端，各支部将任务分解到组，责任落实到人，取得的效果看得见、摸得着。

　　二、创建“党建品牌”，引领带动树形象

　　在加强基层党建方面始终坚持高起点、准定位，全覆盖，强调“一个支部一品牌、一个庭室一特色”。各党支部紧密结合自身职能特点，从贴近干警思想实际入手，在切实解决问题上发力，从教育内容和形式上入手，在贯彻落实的效果上发力。民三庭党支部推出的“微型党课”，以党小组为单位，以法官党员为主讲人，以同志们平日的所思所想为主题，一事一议，见微知著，细化和提炼党课内容。给每一位党员过“政治生日”，重温入党誓词，强化思想教育工作的微渗透。监察室党支部推出的“廉政风铃”，化繁就简，以信息化的方式拓展和延伸了廉政课堂，化整为零，全方位全时段地为全院干警发出廉政提醒。立案庭推出“我是党员我承诺”司法职能党小组，强调“窗口意识”，更是把党建工作的触角延伸到司法审判的最前沿，有效提升了司法服务水平。

　　三、突出“自我激励”，日常教育显长效

　　近年来，北京二中院不断加大人才建设力度，35岁以下的青年干警已经占到60%，其中具有硕士学位以上的达58%。他们素质高、思想活跃，日益成为审判执行工作的生力军。针对这一实际，院党组调整工作思路，变要我教育为我要教育，充分发挥支部和每位法官的积极性，鼓励各支部结合自身人员特点，开展贴近干警实际、灵活多样的教育实践活动，确保思想政治工作的常态化和长效化。

　　（作者系北京市第二中级人民法院院长）