重庆法院秉持“抓队建促审判”理念，坚持走以提升素养为根本的内涵式发展道路，积极探索思想政治建设“紧贴审判、融入审判、服务审判”的新路子，整体提升队伍政治思想、办案能力、司法作风和廉洁素养，保障了审判执行工作健康发展。

　　一、固根立本，狠抓理想信念教育

　　始终把理想信念教育摆在队伍建设首位，针对干警思想实际，广泛开展“读党史、谈理想、强信念”主题活动，研究制定《加强政治教育严明政治纪律的意见》，提出政治教育“四条准则”和言行举止“六条铁规”，强化队伍政治定力。坚持“七一”党课制度，制定实施法院文化五年规划，打造特色品牌，培育“公正司法、司法为民”精神宗旨，凝聚发展强大动力。

　　二、项目带动，狠抓能力素养提升

　　始终把思想政治建设贯穿到能力素养提升全过程，推动法官由“技能型”培训向“养生式”培养转变。坚持整体谋划、任务分解、项目带动，研究制定法院教育培训五年规划，积极开展以素养提升和能力培养为主的高层次培训，打造教育培训特色品牌。建立青年法官导师制度，实施“一线磨砺”计划，优化司法心理咨询培训品牌，举办二级、三级心理咨询师资格培训，邀请资深法官现场教学调解案件，着力提升一线法官运用心理咨询、情绪疏导化解矛盾纠纷的实战技能。

　　三、配建结合，狠抓选人用人导向

　　在班子配备上重点选好配强“一把手”，在干部使用上坚持全市法院“一盘棋”，在选人标准上坚持德才兼备、以德为先，在用人导向上坚持选贤任能、人岗匹配，选任领导干部重实绩，晋升处级非领导职务重资历，选升审判员重业务，把竞争性选拔有序引导到日常表现、岗位履职上来，引导到比思想、比业绩、比贡献上来，做到用好一个干部，树好一面旗帜，形成一种效应，激发了干警个人成长成才的高度自觉、自律、自信。在班子管理上狠抓“主心骨”作用的发挥、民主集中制的贯彻执行，着力增强班子凝聚力战斗力，努力把全市各级法院班子建成信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的坚强领导集体。

　　四、从严管理，狠抓纪律作风建设

　　始终把纪律作风建设作为从严教育管理队伍的一项重要政治责任，扎实开展党的群众路线教育实践活动，认真践行“三严三实”，大力整治“六难三案”，真正把活动成效转化为推动审判、服务群众的内生动力。进一步强化“理念更加为民、程序更加便民、结果更加护民”理念，制定实施《改进司法作风十一条意见》和《司法为民便民护民七条意见》，切实以务实清廉之风取信于民。集中开展党风廉政建设“两个责任”约谈工作，向全市中基层法院院长、纪检组长、政治部主任面对面传导责任压力，督促落实主体责任和监督责任。不断加强机制创新，完善“单方退出”、隐性代理治理机制，对违纪违法行为始终坚持“零容忍”，实行“终身禁业”。

　　五、先锋引路，狠抓激励示范引领

　　出台《加强全市法院基层服务型党组织建设的指导意见》，着力构建“抓两头带中间”党建工作新格局，实现党建、队建和审判互促互融。在全市法院诉讼服务中心和人民法庭设置“党员先锋岗”，建立全市法院“先进典型人物库”和“专家人才库”，组织开展“十佳法官”、“十佳女法官”、“十佳青年法官”等评选表彰活动，彰显旗帜效应。涌现了一批“全国模范法院”、“全国优秀法院”、全国“人民满意的公务员”、“全国模范法官”、“全国优秀法官”等先进集体和个人。

　　（作者系重庆市高级人民法院院长）